FORMATION

"Développer sa Marque Employeur"

POURQUOI FAUT-IL S'INTÉRESSER AU CONCEPT DE MARQUE EMPLOYEUR ?

  • La marque employeur permet d'attirer les candidats cibles, et une fois recrutés, de les fidéliser et de les engager dans la durée.
  • La communication institutionnelle dédié au recrutement ne suffit plus.
  • Aujourd'hui on ne choisi pas l'entreprise dans laquelle on travaille uniquement pour "Réussir dans la vie" mais bien pour "Réussir sa vie". L'employeur propose au delà d'un poste, une mission avec du sens.

COMMENT DÉVELOPPER UNE STRATÉGIE DE MARQUE EMPLOYEUR EFFICACE ?

  • Identifier sa culture d'entreprise et son système de valeurs. Mettre en évidence les marqueurs RH qui vous définissent et vous correspondent.
  • Formuler une promesse employeur réaliste et efficace = authentique + attractive + différrenciante.
  • Bâtir une stratégie de communication adaptée afin d'être identifié comme un employeur de choix sur votre secteur.
De la communication recrutement à la marque employeur

PROGRAMME & OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Appréhender les enjeux de la Marque Employeur en matière d'attractivité, de fidélisation et d'engagement.
  • Comprendre le concept de Marque Employeur à travers ses différentes dimensions stratégiques et opérationnelles.
  • Mettre le doigt sur sa culture d'entreprise et son système de valeurs
  • Sonder l'expérience collaborateur, managériale et RH proposée en interne.
  • Construire une promesse employeur (EVP) efficace et bâtir un catalogue d'arguments adaptés à vos cibles de candidats.
  • S'approprier sa propre Marque Employeur, savoir l'illustrer et la promouvoir efficacement.
  • Prendre conscience de sa réputation employeur en ligne, la surveiller et la modérer.
  • Comprendre l'intérêt et la place que peuvent avoir les collaborateurs comme véritables ambassadeurs de la Marque Employeur.

MODALITÉS DE FORMATION

  • EN PRÉSENTIEL : Formation intra-entreprise dans vos locaux, partout en France.
  • EN DISTANCIEL : Formation intra-entreprise ou inter-entreprise, avec adaptation des techniques d'animation à l'environnement numérique.

PUBLIC CIBLE

  • L'ensemble des professionnels RH, équipe recrutement, équipe communication et marketing en lien avec le sujet de la marque employeur.
  • CODIR, Top Management avec des enjeux d'attractivité et de fidélisation.

CONDITIONS TARIFAIRES

  • Adaptées au projet (selon le niveau de personnalisation, le volume, etc.)
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photo de Valère Desmazières

LE PROFIL DU FORMATEUR MARQUE EMPLOYEUR

Valère DESMAZIÈRES forme depuis 2016 les professionnels RH à la Marque Employeur et les collaborateurs ambassadeurs à l’utilisation des médias sociaux. En parallèle il enseigne, à l’université et en école RH, le recrutement innovant et la promotion de la marque employeur auprès d’étudiants en Ressources Humaines. Il est également co-organisateur du meetup #TPMR, rassemblement des professionnels du recrutement lyonnais.
Mon parcours détaillé

ILS EN PARLENT MIEUX QUE MOI :

"Nous travaillons avec Valère depuis près de 3 ans pour l'animation de formations sur les thématiques de la marque employeur et médias sociaux. En plus d'une grande expertise sur ses sujets, Valère est disponible et très pédagogue. Ses interventions sont toujours appréciées quelque soit le public."
Delphine
Responsable recrutement, marque employeur et relations écoles
"Au travers de nos échanges et des différentes formations que j’ai pu suivre avec Valère, j’ai beaucoup apprécié son professionnalisme et son pragmatisme. Il a su, à chaque fois, captiver son auditoire et fédérer les équipes en nous transmettant sa passion pour le recrutement et les nouvelles technologies. Merci à toi Valère !"
Anne
Responsable Recrutement, mobilité et relations écoles
"Valère intervient en sa qualité d’expert des sujets de Marque Employeur. Il accompagne ainsi les étudiants du Master RH qui partagent des feedbacks très positifs aussi bien sur le fond que sur la forme des formations qu’il dispense."
Julien
Directeur de projet Talent Acquisition et d'une l'école RH

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