FORMATION

"LinkedIn pour les RH et collaborateurs ambassadeurs"

POURQUOI FAUT-IL S'INTÉRESSER À LA DÉMARCHE DE COLLABORATEURS AMBASSADEURS ?

  • 20% des collaborateurs de l'entreprise sont déjà des ambassadeurs naturels. Ils parlent déjà positivement de votre entreprise dans leur réseau, de leur propre initiative et de manière bénévole.
  • La moitié d'entre eux diffusent déjà du contenu concernant l'entreprise sur les réseaux sociaux.
  • Les former à l'utilisation des réseaux sociaux professionnels, c'est favoriser la promotion de vos métiers, produits et services, marque employeur et plus largement l'entreprise elle-même sur son marché.

COMMENT ACCOMPAGNER CETTE TRANSFORMATION ?

  • Sensibiliser le CODIR à cet enjeu stratégique et impulser une dynamique. La politique de l'autruche ou du "vivons caché vivons heureux" est révolue.
  • Professionnaliser les prises de paroles managériales sur LinkedIn, c'est encourager et donner l'exemple à l'ensemble des collaborateurs. Il s'agit d'une question d'exemplarité.
  • Soigner l'image de vos collaborateurs ambassadeurs et donnez leur les codes pour faire rayonner les atouts de votre entreprise. Ils sont heureux au travail et convaincus de la performance de vos produits, laissez-les le faire savoir autour d'eux.
Du collaborateur à l'ambassadeur !

PROGRAMME DE FORMATION
& OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Prendre de la hauteur sur les évolutions en matière de relation candidat-recruteur et de communication-marketing employeur.
  • Comprendre et appréhender le réseau social LinkedIn dans le cadre d'une mission de collaborateur ambassadeur.
  • Créer, référencer, harmoniser et professionnaliser son image sur LinkedIn, savoir valoriser son expertise et celle de son entreprise.
  • Maitriser et développer une stratégie de réseau efficace qui répond à vos objectifs.
  • Comprendre les subtilités de partage sur LinkedIn et être capable de relayer du contenu existant et de créer ses propres posts LinkedIn.
  • S'inspirer des techniques de Community Management pour gagner en efficience et développer son e-influence sur LinkedIn.

MODALITÉS DE FORMATION

  • EN PRÉSENTIEL : Formation intra-entreprise dans vos locaux, partout en France.
  • EN DISTANCIEL : Formation intra-entreprise ou inter-entreprise, avec adaptation des techniques d'animation à l'environnement numérique.

PUBLIC CIBLE

  • CODIR, Top Management souhaitant développer leur e-influence
  • Professionnels RH, équipe recrutement, communication, marketing et commerciaux
  • L'ensemble des collaborateurs ambassadeurs (avec une mission de représentation ou de promotion de l'entreprise)

CONDITIONS TARIFAIRES

  • Adaptées au projet (selon le niveau de personnalisation, le volume, etc.)
On discute de votre projet ?
Valère Desmazières, consultant formateur marque employeur

LE PROFIL DU FORMATEUR

Valère DESMAZIÈRES forme depuis 2016 les professionnels RH à la Marque Employeur et les collaborateurs ambassadeurs à l’utilisation des médias sociaux. En parallèle il enseigne, à l’université et en école RH, le recrutement innovant et la promotion de la marque employeur auprès d’étudiants en Ressources Humaines. Il est également co-organisateur du meetup #TPMR, rassemblement des professionnels du recrutement lyonnais.
Mon parcours détaillé

ILS EN PARLENT MIEUX QUE MOI :

Cabinet de recrutement

"Valère est un formateur passionné ! Il maitrise extrêmement bien les rouages des réseaux sociaux & comment développer sa marque employeur. Aucune formation ne se ressemblent car il fait évoluer ses formations en fonction de son expérience, ses connaissances et il sait extrêmement bien s'adapter à son public. Que ce soit avec des initiés, des débutants, des opérationnels, des membres de Comex / Codir, Valère s'adapte et fait toujours mouche ! Je recommande chaleureusement Valère qui est aussi agréable que professionnel et je retravaillerai avec lui sans hésiter !"
Julie Responsable du développement RH

Grand groupe industriel

"Au travers de nos échanges et des différentes formations que j’ai pu suivre avec Valère, j’ai beaucoup apprécié son professionnalisme et son pragmatisme. Il a su, à chaque fois, captiver son auditoire et fédérer les équipes en nous transmettant sa passion pour le recrutement et les nouvelles technologies. Merci à toi Valère !"
Cliente formation Marque Employeur
Anne Responsable Recrutement, mobilité et relations

Société d'ingénieurie

"Nous avons fait appel à Valère pour animer une journée de séminaire sur le thème de la Marque Employeur. Il a pu partager avec notre équipe des bonnes pratiques à mettre en place, notamment sur l’usage de LinkedIn et ainsi contribuer à développer leur professionnalisme. Nous le remercions au nom de toute l’équipe Recrutement."
Myriam Responsable mobilité interne & chargée de recrutement

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